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关于开展春夏季人员招聘工作的公告

2021-06-07 11:31:01

为满足绵阳机场航线航班发展和安全运行保障需要,经机场(集团)有限公司批准,现面向社会招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、总体要求

严格按照绵阳机场(集团)有限公司人员招聘有关规定,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,保证招聘工作科学、规范。

二、招聘职数与条件

(一)基本条件

1、遵纪守法,作风正派,品质良好,责任心强,具有团队合作精神和吃苦耐劳精神;

2、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;

3、符合企业聘用体检标准,身体无纹身;

下列人员不得报名:

1、有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾被开除公职或因违规违纪被原单位开除的;

3、现役军人和非应届在校学生。

(二)岗位职数及要求

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三、工作地点

工作地点:绵阳机场

工作时间:按机场航班运行时间,实行倒班工作制。

四、招聘流程

(一)报名时间及方式

本次招聘全部采用网络报名方式进行,不设现场报名。请有意愿从事绵阳机场相关工作且符合报名条件的人员于2021年6月9日17:00点前将报名材料(报名表、身份证扫描件、学历证书(学位证书)、教育部学籍在线验证报告、资质证书)以扫描件形式打包压缩后发送至myjc2018@qq.com。邮件主题请填“应聘岗位名称+姓名”。  

人力资源部将于报名截止后3个工作日内通知笔试人员,未接到通知的,视为简历筛选未通过。

联系人:林老师  联系电话:0816-6357029   

(二)招聘流程

筛选简历——资料审核——笔试——面试——(消防护卫员体能测试、安全检查员实操)——体检、政审——报到入职

笔试满分100分,闭卷考试,笔试成绩60分为合格,合格后,进入下一招聘环节。

面试满分100分。面试采用结构化面谈的方式,合格分数为60分,未达到合格分数线的不录用。

体能测试或实操满分100分,合格分数为70分,未到达合格分数线的不录用。

按总成绩从高到低确定拟录用人选。总成绩并列者,额外进行录用测试,按综合考评确定。

五、待遇

(一)此次招聘的医生、优秀场务管理员为机场(集团)公司员工,与绵阳机场(集团)有限公司直接签订劳动合同;其余岗位人员与绵阳汇贤劳务公司签订劳动合同。

(二)购买五险一金。

(三)提供职工食堂和工作餐补助。

(四)公司其他福利。

六、其他说明

(一)年龄计算截止报名结束日期。

(二)应聘人员需取得相应毕业证书,应届毕业生录用后,需取得毕业证书后再签订劳动合同。

(三)每位应聘者仅限报1个岗位,多报视为无效简历。

(四)请应聘者应自带考试用具。

(五)最终解释以绵阳机场(集团)有限公司为准。

七、招聘声明

(一)此次招聘公告官方发布渠道为“绵阳机场”微信公众号和“绵阳机场(集团)有限公司”官网,最终解释权为绵阳机场(集团)有限公司人力资源部。

(二)如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘或录用资格,在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。

(三)此次招聘由绵阳机场(集团)有限公司人力资源部组织实施,未授权或委托任何中介机构开展人员招聘工作,也未向应聘者收取任何招聘费用。

(四)请广大应聘者切勿相信自称“有关系”、“有渠道”者言论,缴纳所谓费用,审慎识别,谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询0816-6357029,如遇到要求支付费用或涉嫌诈骗的,请及时与公安机关联系。

(五)对假借绵阳机场(集团)公司招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站或媒体,本公司保留追究其法律责任的权利。

点击下载附件:绵阳机场(集团)有限公司应聘人员登记表.docx


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