近年来，绵阳机场集团党委坚持党建引领安全生产，将政治要求融入安全工作，切实强化安全工作的政治属性，提升安全保障系统政治力、思想力、组织力、带动力、监督力，五力同心构建特色党建工作体系，确保机场持续安全发展。

一、坚持党政同责，深化安全生产政治力

机场各级党组织始终秉承“人民至上，生命至上”安全管理理念，坚持学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，要求全体党员、员工始终站在政治高度观察分析安全问题，将做好本岗位的安全工作作为贯彻落实好“两个维护”的具体体现。梳理形成党委年度安全生产问题责任清单和党支部履职尽责清单，建立“一岗双责”责任体系，对机场各层级295个岗位的安全生产职责进行细化分解，确保安全责任压力层层传导。

二、落实宣传教育，夯实安全生产思想力

规范组织生活，将安全议题列为“三会一课”固定议题。设置“第一议题”“我怎么看”“我怎么想”“我怎么干”“集中议事”五个模块，按照“学习—分析—反思—落实”的路线，做到党组织负责人讲安全、党组织活动议安全、党员工作保安全。同时，将安全文化作为机场企业文化建设的重要组成部分，以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为核心持续开展作风建设，突出“脑要紧起来、心要细起来、眼要亮起来、腿要勤起来、脸要红起来、手要硬起来”工作要求，积淀和凝聚安全生产价值观。

三、突出民航特色，筑牢安全生产组织力

机场党委把党的组织贯穿到机场集团、下级企业、项目建设等各个层面，对于安全生产责任较大、风险较强的分子公司、部门、班组，原则上单独建立党组织。成立T2航站楼建设项目临时党支部，实现党的组织贯穿安全生产的各个层级。将党小组建设与班组建设相融合，深入践行“安全教育到党小组、手册执行到党小组、风险防控到党小组、技能培训到党小组、督导检查到党小组、质量控制到党小组”六到，增强党建“末梢神经”。先后与国航、春秋航空、祥鹏航空、中航油等多个党组织建立联建共建关系，开展线上党课直播、绵阳红色文化推介等特色活动。

四、强化红色引擎，发挥安全生产带动力

把政治标准贯穿干部人才选任全过程，加强安全岗位人员思想和能力状况分析研判，把合适的人放在合适的安全生产岗位。深入贯彻“一线工作法”，形成在安全生产一线检验干部、识别干部、选拔干部的用人导向，激励员工在安全生产一线担当作为。开展系列党员示范活动，评选“党员示范岗”“党员示范值机、安检通道”“党建引领安全示范党小组”“党建引领安全示范党支部”。制定出台党员“红雁安全吹哨人”隐患风险报告制度，开展“党员自身不违章，党员身边无违章，党员带头查违章”“党员与群众结对子”等活动，先锋领航安全生产。

五、深化检查机制，构建安全生产监督力

强化组织把关，党委会、董事会、安委会凡涉及安全生产重要事项，均要求纪检监察部门列席，将防控压制安全生产风险的关口前移。建立定期与不定期结合的法定自查、安全巡查制度，对安全意识、按章操作、工作纪律、工作作风等情况进行监督检查，为机场安全有力托底。将安全工作指标纳入党建目标绩效管理，分值占比30%，考核结果与党员工资收入、职位晋升双挂钩，形成齐抓共管的安全生产大监督格局。

随着“党建引领安全”工作体系不断巩固深化，机场集团安全管理制度化、规范化和系统化水平进一步提升，安全治理效能进一步增强，党建工作指导性、实效性和针对性进一步发挥，党建工作管理效用进一步彰显，有力推动党建与中心工作深度融合、机场高质量发展。

（2022年06月09日 发表于：科技城先锋）