李汉东

绵阳机场集团党委全面贯彻新时代党的建设总要求，深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，通过党建引领、优化机制、工作互融等举措，推动党建工作与生产经营深度融合，将党建工作成效转化为企业发展优势。

党建引领公司治理。一是治理结构融合，完善“五张清单”，厘清三会一层的权责边界和议事规则、流程；完善19个党支部设置，党支部书记和党小组长由部门/子公司和班组的主要党员负责人担任，实现党建责任体系与业务责任体系的完全融合。二是业务活动融合，今年，党委和各党支部与民航局方、市级职能部门、行业企业、净空保护区内的社区街道等行业内外党组织联建共建30次，共商解决机场保障能力提升、净空环境保护、生产经营的突出问题。三是考评体系融合，出台《“双五星”党建工程目标管理考评办法》，其中业务工作指标纳入党建考核，考评结果与收入绩效、职位晋升挂钩，实现党建与业务同安排、同部署、同考核。

党建引领安全生产。一是思想引领，按照习近平总书记“确保航空运行绝对安全，确保人民生命绝对安全”的批示要求，绵阳机场党委从讲政治的高度将民航安全作为头等大事，以高质量党建引领机场安全生产。二是责任引领，印发党委安全生产问题责任清单16条和党支部履职尽责清单24条；将安全生产作为党委和党支部“第一议题”的重要内容，2022年党委会和理论学习中心组学习会中的28个议题为专题学习贯彻安全工作相关内容。三是先锋引领，开展“党员自身不违章，党员身边无违章，党员带头查违章”“党组织负责人讲安全、党组织活动议安全、党员工作保安全”等活动，通过项目化方式征召先进党员或组建“党员突击队”攻关安全生产问题33个。

党建引领项目建设。为全力推进T2航站楼建设进度，绵阳机场党委牵头成立了T2临时党支部，由机场集团23名正式党员组成，10家参建单位党员参加。一是引领项目推进，党组织工作与项目建设紧密结合，将工程项目相关重要事宜纳入T2临时党支部组织生活内容，开展系列“以安全促建设”主题党日活动。二是培养锻炼党员，党员干部带头下沉一线，参与项目的深基坑开挖和支护等5项重危大工程方案的论证和实施。三是确保安全质量，党支部对材料监察审计、民航专业设备的调试和人员培训等重点工作进行督导，确保安全和质量；组织开展综合和单项演练9次，保证T2航站楼按时投运及投运后的顺畅运营。

党建引领真情服务。以T2航站楼投运为节点，党委推出“科技之城 智慧出行”服务品牌。一是引进先进技术，候机楼内配备云平台系统、人脸识别、行李自助托运，打造全楼宇设备自控系统，托运行李全流程查询跟踪等智慧化功能，提高出行效率。二是确保放行正点，多次召开专题会议研究提升正点率，引进协同决策A-CDM系统和协同决策放行CRS系统，今年以来放行正点率达到91.68%，同比上升14.32%。三是提升服务质量，进一步规范服务标准，成立“南小郊”党员志愿服务队；打造值机和安检党员示范通道；向旅客推出绵阳进出港机票消费券、乘机交通补贴、免费住宿服务；机场往返火车站直达快线双向免费运行；开展李白吟诗会、快闪歌舞、书法家现场书写赠送春联等活动，塑造温馨旅途。

党建引领队伍建设。通过党建工作调动党员队伍和员工队伍的积极性，提高党支部的战斗力，提升企业的“精气神”，为实现企业经营管理任务提供思想和队伍保障。一是把好干部入口，坚持在生产经营一线检验、识别、选拔干部，把合适的人放在合适的岗位，今年提拔干部4人，调整干部9人。二是加强教育培训，成立机场党校，理论与实践相结合，线上与线下相结合，常态化开展党员教育培训，截至目前，机场党校已开展培训15班次，共2628人次参训。三是坚持多措并举，通过列席党委扩大会、交流轮岗、挂职锻炼等方式，提高党务工作者用党建工作方式方法开展业务工作的能力和水平，防止出现业务带头人角色强、党组织负责人角色弱的现象。

党建引领文化建设。一是建设机场企业文化，以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为核心持续开展作风建设，突出“脑要紧起来、心要细起来、眼要亮起来、腿要勤起来、脸要红起来、手要硬起来”工作要求，在工作中积淀和凝聚企业价值观。二是建设机场廉政文化，重要领域和关键岗位实施常态化监督提醒和双人互相监督机制；上廉政教育党课；观看廉政教育视频；注重典型示范教育和反面警示教育；公开监督举报方式，确保团队风清气正。三是建设志愿服务文化，今年组织开展航线营销、净空保护、疫情防控、文明创建等志愿服务156次，1248人次参与。

绵阳机场集团党委从六个中心业务着力，实现党建工作的有形化、可视化、可感受化，以党的政治优势、组织优势和思想优势推动企业生产经营工作，以高质量党建推动绵阳机场高质量发展。

 （2022年12月13日   发表于：人民日报客户端四川频道）