为满足绵阳南郊机场航线航班发展和双航站楼运营需要，四川汇贤人力资源管理有限公司面向社会招聘工作人员，入职后将派遣至绵阳南郊机场工作。现将有关事宜公告如下：
一、总体要求
严格按照绵阳机场（集团）有限公司人员招聘有关规定，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，保证招聘工作科学、规范。
二、招聘职数与条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神和吃苦耐劳精神；
2、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定；
3、符合民航局关于航空安保人员的招录规定；
4、符合企业聘用体检标准，身体无纹身。
下列人员不得报名：
1、有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾被开除公职或因违规违纪被原单位开除的；
3、现役军人和非应届在校学生。
（二）岗位职数及要求
三、工作地点
工作地点：绵阳南郊机场
工作时间：按机场航班运行时间，实行倒班工作制。
四、招聘流程
（一）报名时间及方式
1.本次招聘安检、旅服、消护岗位采用线上报名方式进行，不设线下报名。请有意愿从事绵阳南郊机场相关工作且符合报名条件的人员于2023年5月5日17：00点前将报名材料（报名表、身份证、学历证书（学位证书）、教育部学籍在线验证报告、资质证书）均以扫描件形式打包压缩后发送至2782957601@qq.com。邮件主题请填“应聘岗位名称+姓名”。
2.机舱保洁岗位采取线下报名和线上报名两种方式。请有意愿从事绵阳南郊机场机舱保洁工作且符合报名条件的人员于2023年5月5日17：00点前将报名材料（报名表、毕业证、身份证）提交至四川汇贤人力资源管理有限公司（绵阳机场航管楼党群人事部416号办公室可代收）或2782957601@qq.com。
3.报名截止后3个工作日内发出笔试通知，未接到通知的，视为简历筛选未通过。联系人：林老师 联系电话：0816-6357029
（二）招聘流程
1.一般岗位招聘流程：筛选简历——资料审核——笔试——面试——（消防战斗员体能测试）——公示——体检、背景调查——公示——办理入职和派遣手续
笔试满分100分，闭卷考试，笔试成绩60分为合格，合格后，进入下一招聘环节。
面试满分100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予选用。
体能测试未到达合格标准的不予选用。
总成绩100分，笔试权重50%，面试权重50%。按总成绩从高到低等额确定拟选用人选。总成绩并列者进行加试，按综合考评确定。因应聘者主观或客观原因，取消拟选用资格，按总成绩依次递补。
2. 机舱保洁招聘流程：筛选简历——资料审核——面试————体检、背景调查——公示——办理入职和派遣手续
总成绩100分，面试权重100%。按总成绩从高到低等额确定拟招用人选。总成绩并列者进行加试，按综合考评确定。因应聘者主观或客观原因，取消拟招用资格，按总成绩依次递补。
五、待遇
（一）此次公告发布的岗位人员与四川汇贤人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣至绵阳南郊机场工作。
（二）购买五险一金。
（三）提供职工食堂和工作餐补助。
（四）绵阳南郊机场其他福利。
六、其他说明
（一）年龄计算截止报名结束日期。
（二）每位应聘者仅限报1个岗位，多报视为无效简历。
（三）应聘者需取得相应学历毕业证书，应届毕业生选用后，需取得毕业证书后再与四川汇贤人力资源管理有限公司签订劳动合同。
（四）招聘条件中“2023年应届毕业生”特指全日制大专及以上学历应届毕业生。
（五）体检、心理测试、背景调查不合格者，不予录用。
（六）因工作需要，绵阳南郊机场有权调整岗位，派遣人员应服从岗位调配，否则可取消派遣资格。
七、招聘声明
（一）此次招聘公告官方发布渠道为四川汇贤人力资源管理有限公司官网和微信公众号，绵阳机场（集团）有限公司官网和“微信公众号，绵阳公共招聘网。
（二）如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其选用用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。
（三）此次选用由四川汇贤人力资源管理有限公司和绵阳机场（集团）有限公司党群人事部组织实施，未授权或委托其他任何中介机构开展人员选用工作，也未向应聘者收取任何费用。
（四）请广大 应聘者切勿相信自称“有关系”、“有渠道”者言论，缴纳所谓费用，审慎识别，谨防上当受骗。关于选用信息可电话咨询0816-6357029，如遇到要求支付费用或涉嫌诈骗的，请及时与公安机关联系。
（五）对假借绵阳机场（集团）公司招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站或媒体，绵阳机场（集团）有限公司保留追究其法律责任的权利。
八、监督渠道
1.绵阳机场纪检监察审计部：
联系人，郭致远，联系电话：0816-6357019
附件：
