从12月初起,集团公司高管们就转变工作作风达成一致意见,主动延长工作时间,加大到一线调研走访检查的力度,对重要工程、重点项目、重大事项进行24小时现场督察,得到干部职工的一致好评。新年将至,为应对机场集团全面企业化运行的新形势、新任务,12月27日-28日,集团公司召开2020年第9次理论学习中心组学习会,全体中层正副职及以上干部参会,就全面加强党的建设、进一步转变干部作风进行专题学习研讨。

会议开始,党委副书记、总经理杜健作全面加强党的建设、进一步转变干部作风动员,集团公司全体高管分别领学毛泽东《反对自由主义》、习近平2020年10月10日在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话、中国民用航空局冯正霖局长关于增强“三个敬畏”意识,强化一线班组安全管理,从严从实治理航空安全的重要讲话及中共绵阳市委七届十次全会精神等10篇重要文件、重要讲话和重要会议精神。

随后,全体与会人员分为6个学习小组,通过分组学习研讨、大会发言等形式对自己和分管工作如何“转作风、抓落实、保安全、促发展”进行深入剖析,并提出相应整改措施。

28日下午,党委书记、董事长李汉东做会议总结讲话。他指出,好的作风既是机场集团的形象更是力量,是办好事情、完成任务的重要保证。当前我们正处在追赶跨越的重要关口,加快发展的任务比任何时候都繁重,加强作风建设比以往任何时候都重要。过硬的作风、坚强的执行力,才能出战斗力、带来生产力。因此,各部门、各公司,全体干部职工要充分认识作风建设的极端重要性,以更高的标准、更严的要求,转作风、抓落实、保安全、促发展。

他要求,作风转变从干部抓起,要严明政治纪律,切实增强凝聚力。要严格遵守政治纪律,把政治纪律、政治规矩植根在思想内心深处。要自觉的讲政治、顾大局,对党中央、省委、市委的各项决策部署,必须坚决维护并认真贯彻落实,做到令行禁止。要时刻牢记自己的党员身份、干部身份,要心存敬畏,心存对信仰的敬畏、对组织的敬畏、对法纪的敬畏、对群众的敬畏、对责任的敬畏,让严明政治纪律和政治规矩成为一种修养、一种习惯。

他强调,实干才有实效,切实提升执行力。实干是作风建设之本,干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。作风建设要抓住手头的事情、扭住在干的工作,提升执行力。执行力,是高质量实现机场集团战略目标和完成各项工作任务的能力,就是要把机场集团和党委的决策、决定和工作思路变成实际行动,用实际行动实现最理想的结果。

他提出,要干部率先垂范,切实巩固影响力。领导干部是作风建设的风向标,一定要干在前、做示范。关键时刻冲的上去,危难关头豁得出来,才是真正的领导干部。各部门、各公司的主要负责人要当好“战斗员”,担起具体落实的角色,磨炼担当的宽肩膀,锤炼成事的真本领,敢啃硬骨头,敢接烫手山芋,以“明知山有虎偏向虎山行”的劲头,身体力行、以上率下,冲在工作的第一战线,以钉钉子的精神攻坚克难。

他明确,要规范选人用人,切实深化组织力。机场兴衰,关键在干部。要落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,做好干部选配工作,加大对80后、90后优秀年轻干部的培养选拔力度。真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的,想干事、能干事、干成事的,不事张扬但大家公认的同志进入组织视野,走上领导岗位,让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的吃香”。

他要求,严格遵章守纪,切实提高公信力。要进一步建立健全督查通报、考评考核、责任追究等工作机制,用制度管人管事,用制度保障作风建设深入、持久、扎实的开展,形成作风建设的长效机制。

文/党群工作部    图/综合管理部