为满足绵阳机场航线航班发展和安全运行保障需要，经机场（集团）有限公司批准，现面向社会招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、总体要求
严格按照绵阳机场（集团）有限公司人员招聘有关规定，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，保证招聘工作科学、规范。
二、招聘职位与职数
法务工作人员 1名
医生 2名
航空管制员 1名
机务维修员 4名
旅客服务员 8名
特种设备操作员 3名
安全检查员 10名
消防护卫员 4名
场务工作人员 3名
三、工作地点、时间
工作地点：绵阳机场
工作时间： 按机场航班运行时间，实行倒班工作制。
四、应聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神和吃苦耐劳精神；
2、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定；
3、认同绵阳机场企业文化，服从聘用职位调剂和工作岗位调整；
4、符合企业聘用体检标准，身体无纹身；
5、能适应机场长期倒班作息时间。
下列人员不得报名：
1、有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾被开除公职或因违规违纪被原单位开除的；
3、现役军人和在校学生。
（二）岗位标准
五、招聘流程
（一）报名时间及方式
本次招聘全部采用网络报名方式进行，不设现场报名。请有意愿从事绵阳机场相关工作且符合报名条件的人员于2020年11月6日17：00点前将报名材料（报名表、身份证扫描件、学历证书、教育部学籍在线验证报告、资质证书）发送至myjc2018@qq.com。邮件主题请填“应聘岗位名称+姓名”。
人力资源部将于报名截止后3个工作日内通知笔试人员，未接到通知的，视为简历筛选未通过。
联系人：林老师 联系电话：0816-6357029
（二）招聘流程
筛选简历——资料审核——笔试——面试——（消防护卫员体能测试、安全检查员实操）——体检、政审——报到入职
笔试满分100分，闭卷考试，笔试成绩60分为合格，合格后，进入下一招聘环节。
面试满分100分。面试采用结构化面谈的方式，合格分数为60分，未达到合格分数线的不录用。
体能测试或实操满分100分，合格分数为70分，未到达合格分数线的不录用。
按总成绩从高到低确定拟录用人选。总成绩并列者，额外进行录用测试，按综合考评确定。
六、待遇
（一）此次招聘的法务工作人员、医生和航空管制员为机场（集团）公司员工，与绵阳机场（集团）有限公司直接签订劳动合同；其余岗位人员与绵阳汇贤劳务公司签订劳动合同。
（二）购买五险一金。
（三）提供职工食堂和工作餐补助。
（四）公司其他福利。
七、其他说明
（一）年龄计算截止2020年10月31日。
（二）应聘者均需取得相应学历毕业证书。
（三）每位应聘者仅限报1个岗位，多报视为无效简历。
（四）请应聘者自带考试用具。
八、招聘声明
（一）此次招聘公告官方发布渠道为“绵阳机场”微信公众号和“绵阳机场（集团）有限公司”官网，最终解释权为绵阳机场（集团）有限公司人力资源部。
（二）如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。
（三）此次招聘由绵阳机场（集团）有限公司人力资源部组织实施，未授权或委托任何中介机构开展人员招聘工作，也未向应聘者收取任何招聘费用。请广大应聘者审慎识别，谨防上当受骗！
绵阳机场（集团）有限公司
2020年11月3日
