为积极响应绵阳市人才兴市战略,进一步优化绵阳机场队伍结构,加强高素质专业化队伍建设,推进绵阳机场高质量发展,拟开展2022年春季校园招聘工作。现将有关事宜公告如下:

一、总体要求

严格按照绵阳机场(集团)有限公司人员招聘有关规定,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,保证招聘工作科学、规范。

二、招聘职数与条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,作风正派,品质良好,责任心强,具有团队合作精神和吃苦耐劳精神;

2.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;

3.符合民航局关于航空安保人员的招录规定;

4.符合企业聘用体检标准,身体无纹身;

5.应届在校学生,且学习成绩无挂科。

(二)岗位职数及要求

三、工作地点

工作地点:绵阳机场

工作时间:按实际工作岗位安排,实行标准工时制或综合工时制。

四、招聘安排

(一)招聘时间

四川农业大学校招时间为4月25日至4月27日;其余院校招聘预计在5月进行,具体时间以和院校协调时间为准。

(二)招聘程序

校园招聘采取线下收取简历,根据简历初次筛选后,由集团公司领导、人力资源部、相关用人部门进行面试,纪检监察委员进行监督。按机场集团招聘程序审核确定拟聘用人员。

五、待遇

(一)此次招聘的岗位人员与绵阳机场(集团)有限公司签订劳动合同。

(二)购买五险两金。

(三)提供职工食堂和工作餐补助。

(四)公司其他福利。

六、其他说明

(一)应聘者在毕业前与机场签订三方协议,待取得毕业证书后再与绵阳机场(集团)有限公司签订劳动合同。

(二)每位应聘者仅限报1个岗位,多报视为无效简历。

(三)招聘条件中“2022年应届毕业生”特指全日制本科及以上学历应届毕业生。

(四)体检、背景调查不合格者,不予录用。

(五)因工作需要,集团公司有人员调整,录用人员应服从岗位调配,否则可取消录用资格。

(六)最终解释以绵阳机场(集团)有限公司为准。

七、招聘声明

(一)此次招聘公告官方发布渠道为“绵阳机场”微信公众号、“绵阳机场(集团)有限公司”官网和合作院校官方平台,最终解释权为绵阳机场(集团)有限公司人力资源部。

(二)如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘或录用资格,在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。

(三)此次招聘由绵阳机场(集团)有限公司人力资源部组织实施,未授权或委托合作院校以外的任何中介机构开展人员招聘工作,也未向应聘者收取任何招聘费用。

(四)请广大应聘者切勿相信自称“有关系”、“有渠道”者言论,缴纳所谓费用,审慎识别,谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询0816-6357029,如遇到要求支付费用或涉嫌诈骗的,请及时与公安机关联系。

(五)对假借绵阳机场(集团)公司招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站或媒体,本公司保留追究其法律责任的权利。