为相应绵阳市人才兴市战略,扎实推进绵阳市“梧桐计划”,绵阳机场积极参与由绵阳市国有资产监督管理委员会主办的绵阳市属国企秋季“猎才行动”专场招聘活动。现将有关事宜公告如下:
一、总体要求
严格按照绵阳机场(集团)有限公司人员招聘有关规定,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,保证招聘工作科学、规范。
二、 招聘信息
(一)招聘岗位:行政助理
(二)招聘人数:2名
(三)岗位条件:
1.全日制本科及以上学历在校应届毕业生,汉语言文学、文秘等相关专业,学习成绩无挂科;
2.遵纪守法,作风正派,品质良好,责任心强,具有团队合作精神和吃苦耐劳精神;
3.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;
4.符合民航局关于航空安保人员的招录规定;
5.符合企业聘用体检标准、心理测试,身体无纹身;
6.在校担任学生会干部优先。
(四)岗位职责:
1.负责起草公司领导的演讲稿、工作报告、工作汇报、工作计划、工作总结等;
2.负责有关市政、民航方面报告、公文、函件、材料等撰写;
3.协助领导组织起草、修订、审核各项工作制度和工作规范等;
4.协助做好有关会议文件、材料的准备,会议的记录,草拟会议纪要、决定等;
5.负责整理有关领导讲话内容的收集、整理工作,不断学习各种文字材料的写作,提高自身写作水平;
6.做好领导交办的其他工作。
三、工作地点
工作地点:绵阳机场
工作时间:按实际工作岗位安排,实行标准工时制或综合工时制。
四、招聘流程
(一)报名时间及方式
本次招聘全部采用网络报名方式进行,不设现场报名。请有意愿从事绵阳机场相关工作且符合报名条件的人员于2022年12月11日17:00点前将报名材料(报名表、身份证、学生证、教育部学籍在线验证报告、资质证书)均以扫描件形式打包压缩后发送至myjc2018@qq.com。邮件主题请填“行政助理+姓名”。
绵阳机场人力资源部将于报名截止后5个工作日内发出笔试通知,未接到通知的,视为简历筛选未通过。
联系人:林老师 联系电话:0816-6357029
(二)招聘流程
筛选简历——资料审核——笔试——面试——公示——体检、心理测试、背景调查——公示——签订三方协议——取得毕业证后报到入职
笔试满分100分,闭卷考试,笔试成绩60分为合格,合格后,进入下一招聘环节。
面试满分100分。面试采用结构化面谈的方式,合格分数为60分,未达到合格分数线的不录用。
按总成绩从高到低确定拟录用人选。总成绩并列者,额外进行录用测试,按综合考评确定。
五、福利待遇
(一)工资构成:基本工资+绩效工资+节假日三倍工资。
(二)购买五险两金:养老保险、失业保险、生育保险、工商保险、医疗保险、公积金、企业年金。
(三)差旅补贴:通讯补助、交通补助、差旅补助等。
(四)福利:节假日关怀、结婚、生子、大病慰问金、体检等。
(五)食宿:提供职工倒班房;提供职工食堂,每月发放餐补。
六、其他说明
(一)应聘者在毕业前与机场签订三方协议,待取得毕业证书后再与绵阳机场(集团)有限公司签订劳动合同。签订三方协议后双方均按照协议履行权利与义务。
(二)此次招聘人员自入职起试用期3个月,试用期结束后基础系数按1核算工资。
(三)体检、心理测试、背景调查不合格者,不予录用。
(四)“应届毕业生”特指2023年毕业全日制本科及以上学历应届毕业生。
(五)因工作需要,集团公司有人员调整,录用人员应服从岗位调配,否则可取消录用资格。
(六)最终解释以绵阳机场(集团)有限公司为准。
七、招聘声明
(一)此次招聘公告官方发布渠道为“绵阳机场(集团)有限公司”官网和智联招聘合作平台,最终解释权为绵阳机场(集团)有限公司人力资源部。
(二)如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘或录用资格,在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。
(三)此次招聘由绵阳机场(集团)有限公司人力资源部组织实施,未授权或委托合作院校以外的任何中介机构开展人员招聘工作,也未向应聘者收取任何招聘费用。
(四)请广大应聘者切勿相信自称“有关系”、“有渠道”者言论,缴纳所谓费用,审慎识别,谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询0816-6357029,如遇到要求支付费用或涉嫌诈骗的,请及时与公安机关联系。
(五)对假借绵阳机场(集团)公司招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站或媒体,本公司保留追究其法律责任的权利。
