为进一步加强中层干部队伍建设，充实管理力量，6月13日上午，（集团）公司召开干部任前集体谈话会。会议由由党委书记、董事长李汉东主持，党委副书记、总经理杜健和党委委员、纪委书记吴文清参会，党群工作部、纪检监察审计部主要负责人列席会议。

       会议指出，召开新任职干部任前集体谈话，既是干部选拔任用工作的必要程序，也是组织对干部的关心和培养，希望新任职干部要正确对待职务调整，尽快适应岗位变化，不负集团公司党委信任和重托，不负职工的支持和期望。

       吴文清同志代表纪委进行任前廉政谈话，他强调，廉洁自律是全面从严治党的基本要求，也是干部职工健康成长的关键所在。希望新任职干部，一是要压实“一岗双责”主体责任，强化日常监督检查，警钟长鸣，坚决维护职工和旅客的利益，坚决杜绝收受红包、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为；二是要以身作则，严于律己，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，管好家属和身边工作人员，发现不良苗头，及时制止；三是要自觉接受党和人民的监督，坚持民主集中制，自觉参加党的组织生活，严格按照党内程序和规矩办事，不越位、不错位、不缺位。

       杜健同志向新任职中层干部表示了热烈祝贺，并提出了三点希望：一是要不断强化理论武装，提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，坚定理想信念，在政治上始终保持清醒头脑；二是要加强业务学习，钻研业务知识，夯实理论基础，提升业务能力，尽快适应角色转换，投入新岗位工作；三是要充分发挥带头示范作用，团结共事，谦虚谨慎、和气待人、平和处事。加强与其他部门协作，营造积极向上，创业干事的良好氛围。

       李汉东同志强调，一是要坚定不移讲政治，持续提高政治能力、展现政治担当，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要坚持不懈讲担当，坚决落实党中央对民航工作作出的各项部署要求，履职尽责，守土有责。三要提升能力素质。发挥好领导干部作为“关键少数”的表率作用，在思想政治、学习能力、工作水平、作风建设等方面当好先锋模范。四要持之以恒讲廉洁，坚守底线、不越红线，带头贯彻落实好中央八项规定及其实施细则精神，遵守各项规章制度。

      党群工作部/蒲易