为夯实三基建设筑牢人才基础，持续提升绵阳机场保障能力，9月16日，绵阳机场第三季度新进员工入职培训拉开了序幕，来自（集团）公司5个部门的27名热血昂扬的新进员工齐聚机场人力资源部，整装待发接受本场入职培训。

受（集团）公司委托，人力资源部对新员工的到来表示热烈的祝贺和欢迎，勉励大家要牢记初心、勤学苦练、共担使命，通过培训尽快融入机场大家庭，为机场发展贡献力量。

入职培训从四个方面开展，一是礼仪军训。由退役士兵担任军训教官，主要就站、走、蹲的姿势进行训练，旨在提升员工精气神和凝聚力，强化组织性、纪律性；二是文化制度学习。由人力资源部（培训中心）就企业文化、规章制度、民航法规、机场使用手册、安保知识等方面组织宣讲，让新员工了解企业文化，尽快适应和熟悉工作职责及环境，增强新员工归属感、使命感；三是让新员工参与诵读《机场员工入门》教材中的普会性知识，增进新员工之间的互动，提升员工培训学习的参与性，进一步提高培训质量；四是闭卷考核。建立新员工培训试题库，对所培训内容有针对性的组织在线考核，进一步检验培训效果。最终，27名员工均顺利通过考核。

根据民航要求和本场规定，新员工在接受场级培训后还将在各部门、各岗位就部门、岗位具体职责及相关要求进行再培训。

培训中心 肖云福